—、企業簡介

　　遼寧省環保集團清源水務有限公司是遼寧省環保集團有限責任公司的全資子公司，是省內從事節能環保設施“第三方”運營的專業化公司，公司成立于2010年5月，下轄2家全資子公司和4家控股合資企業，擁有11個污水處理運營實體，總運營規模30余萬噸/日，資產總額2.4億余元。主要業務涵蓋生活污水運營、工業廢水治理工程投資建設及運營、環保設備租賃與應急處置、流域治理、運維安裝和服務、節能工程承攬及運營、藥劑菌劑生產及銷售等。

　　二、招聘崗位、數量、職責及任職要求

　　因經營發展以及實際工作的需要，遼寧省環保集團清源水務有限公司現面向社會公開招聘以下人員：

　　(一)西豐項目副總經理1人(工作地點：遼寧西豐)

　　崗位職責:

　　1.協助運營總經理組織協調水廠、環保部門和當地政府的關系，營造良好的經營環境;

　　2.協助運營總經理組織制定和優化工藝運行方案，提高水廠運營的經濟效益和社會效益;

　　3.協助運營總經理組織定期檢查、維護、保養設備，保證生產需要;

　　4.協助運營總經理定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執行有關政策規定，堅持安全、文明生產;

　　5.協助運營總經理及時調查、處理運營過程中出現的各種問題;

　　6.協助運營總經理完成錄用、培訓水廠員工，提升員工工作技能，調動員工工作熱情等工作;

　　7.協助運營總經理做好水廠運營的后勤保障工作，改善員工的生產、生活條件;

　　8.協助運營總經理有效控制水廠運營成本;

　　9.協助運營總經理確保污水處理費收入及時足額到賬。

　　任職條件及資格：

　　1.大專以上學歷，45周歲以下(能力突出、條件優異者可適當放寬);

　　2.環保、電氣自動化、給排水、企管、市場營銷等相關專業;

　　3.具備3年以上污水處理領域工作經驗或3年以上大型企業的管理崗位、市場營銷崗位工作經驗。

　　(二)技術發展部副總工程師1人(工作地點：沈陽)

　　崗位職責:

　　1.協助總工制定年度工作計劃和經營目標;

　　2.根據經營計劃和經營目標，制定相應的經營管理計劃;

　　3.協助總工完成對重大客戶的營銷活動;

　　4.協助總工完成重要項目的投標工作以及重大合同的談判;

　　5.協助總工組織擬定水廠運營方案并實施;

　　6.協助總工監控各個水廠運營狀況，及時提出調整意見并組織實施。

　　任職條件及資格：

　　1.本科及以上學歷，45周歲以下;

　　2.環保、電氣自動化、給排水、企管等相關專業;

　　3.具備5年以上污水處理領域工作經驗或5年以上大型企業的管理崗位、市場營銷崗位工作經驗。

　　(三)綜合部黨建專員1人(工作地點：沈陽)

　　崗位職責:

　　1.負責水務公司黨建工作日常管理;

　　2.圍繞公司的經營與管理，開展黨務工作;

　　3.協調搞好接待和外聯工作;

　　4.配合檔案員做好檔案存檔工作;

　　5.完成黨支部書記交辦的其他工作。

　　任職條件及資格：

　　1.本科及以上學歷，35周歲以下;

　　2.具備1年以上黨建工作經驗。

　　(四)質量安全部安全專員1人(工作地點：沈陽)

　　崗位職責:

　　1.協助質量安全部部長制定安全生產管理、檢查制度;

　　2.協助質量安全部部長制定安全生產實施細則與安全操作規范;

　　3.協助質量安全部部長制定安全教育培訓計劃;

　　4.擬定并完善部門安全生產相關機制，經水務公司及相關領導批準后推動實施。

　　5.負責組織開展安全教育培訓，完成新工人和各水廠安全員日常安全技術培訓、考核工作;

　　6.負責監督勞動保護用品、安全警示牌、交通標志和安全設施的發放使用;

　　7.負責公司安全生產會議的準備工作，會議現場服務，拍照并記錄形成會議紀要;

　　8.協助檔案員搜集整理部門安全生產資料。

　　任職條件及資格：

　　1.大專及以上學歷，35周歲以下;

　　2.具備1年以上相關工作經驗。

　　三、其他必要條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(二)熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識。

　　(三)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。

　　(四)具有良好的職業素養和較好的團隊合作意識及溝通協調能力。

　　四、招聘程序

　　本次招聘主要包括制定招聘計劃、發布招聘公告、接受人員報名、簡歷篩選、筆試、面試、人選考察、公示、聘用等環節。

　　(一)報名

　　1.報名方式：登錄智聯招聘官網進行在線職位投遞及報名。智聯招聘官網網址：

　　https://www.zhaopin.com/shenyang/

　　2.報名截止時間：2022年4月26日。

　　(二)資格審查

　　公司人力資源部收到報名材料后，進行報名資格初審，符合條件者以電話通知方式通知報名人員進行筆試、面試。

　　(三)人員選拔

　　選拔過程包括筆試、面試。先筆試，后面試，并按照筆試、面試成績綜合計算總成績。筆試、面試不合格的，不予進入下一階段。

　　1.筆試：通用能力測試

　　2.面試形式：半結構化面試

　　(四)人選考察

　　根據考試結果確定考察人選，公司人力資源部將對考察人選的綜合素質及表現等進行全面了解。對考察人選進行信息核實，核實內容有：身份核實、高等教育學歷核實、職業資格核實、工作履歷核實等。

　　(五)人員錄用

　　確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿后如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動合同。

　　(六)試用期

　　對首次聘用人員實行試用期制度，試用期限按有關規定執行。試用期按公司考核制度對聘用人員進行試用期考核，對試用期考核不合格人員應當依法解除勞動合同。

　　五、其他事項

　　1.應聘者應對所提供的信息的真實性、完整性負責，如發現與事實不符的，我公司有權取消其應聘資格。

　　2.我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。

　　3.招聘公告的最終解釋權歸我公司所有。

　　六、聯系方式

　　聯系人：張先生

　　聯系電話：13998292325

　　遼寧省環保集團有限責任公司

　　2022年4月20日