自我認知在國考面試中單獨考察的頻次相對較低，但是結合其他題目的考察頻次較多，所以具有良好的自我認知能力至關重要，今天科信教育就給大家介紹自我認知類題目的相關知識。

　　題型簡介

　　1.基本內涵：自我認知能力指的是對自我的正確認知、客觀評價的能力，有了正確的自我認知，才能夠進行清晰的自我定位，進一步去規劃自身的職業發展。

　　2.考察意圖：自我認知的能力不僅能幫助我們答好自我認知類的題目，對于綜合分析類題目的作答也有很大的輔助作用，因為在該類問題中往往需要考生結合自身報考的崗位作答，其實一定程度上就是在從側面考察考生的自我認知能力。

　　3.考察特點：自我認知類題型一般考察要點包括自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。

　　今天咱們就具體來學習一下自我認知題目在作答過程中的技巧。

　　例題展示

　　例題1：請做一個簡單的自我介紹。

　　例題2：你的優點和缺點是什么?

　　例題3：對你影響最大的人或者你最崇拜的人是誰?

　　【技巧分析】

　　例題1和例題2實際上都是讓大家就自身情況做一個基本的介紹，只不過相較于例題1，例題2的問法相對更加聚焦。大家在進行作答這類題的時候要注意：第一，要明確自我介紹要達到的效果，是能夠有針對性的展示自身與應聘崗位相匹配的優勢。第二，為了表達的更加清晰，可以按照時間邏輯，比如過去、現在、未來來進行，也可以從不同的維度，比如專業能力、個性特征、基本信息等來展開。第三，優缺點的作答時，優點要將自身優勢與崗位相結合，向考官展示自己的專業能力和競爭優勢，但也要注重中肯、真實、重點清晰;而缺點的介紹要避開“缺陷”，例如“懶惰”“學習能力比較差”等，一定是經過后續的努力可以進行優化和改正的，且缺點的選取一定避免崗位核心要具備的能力、素養等，在缺點描述清楚后，還要展示出自身克服的決心和方案。

　　例題3表面在問影響最大或者崇拜的人，實際上考察的目的是想通過考生對該人物的描述，測查考生具備的能力或者自身的價值傾向，從而來評判是否與我們崗位的需求相適配。那大家在作答的時候，要避免杜撰或者說崇拜自身，可以選擇日常生活中的人物、時代楷模等，當然最好選擇自身崗位相關的人物，比如報考崗位領域中的專家教授、杰出貢獻者。

　　大家也會發現，相較于其他面試題型，自我認知類題目相對更加靈活，沒有固定的答題思路，呈現上會更加個性化，考察的維度包含價值觀、實踐經歷、性格特征、興趣愛好等等，考生在作答時候注意結合實際、結合崗位需求進行呈現，注意分析的層面清晰、表達真誠，體現自身的職業競爭力即可。

　　以上就是國考面試中自我認知的題目展示，希望大家認真學習，面試中發揮出色。